关于举办2025年北京市职工职业技能大赛

养老护理员竞赛暨2025年“京能杯”

养老护理员大赛、北京康养“青工赛”的

通知 

各相关单位：

为深入学习贯彻习近平总书记关于养老服务的重要指示精神，进一步加强养老服务人才队伍建设，激发广大养老护理从业人员“学技术、练本领、比技能”的热潮，弘扬精益求精的工匠精神，推动首都养老服务高质量发展，根据《北京市总工会 北京市人力资源和社会保障局关于举办2025年北京市职工职业技能大赛的通知》（京工发〔2025〕11号）有关要求，北京能源集团有限责任公司所属北京健康养老集团有限公司承办养老护理员竞赛项目，为确保竞赛顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、总体目标

本次大赛按照“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”的原则，通过广泛动员，选拔推荐，专业竞赛，不断提升养老护理行业专业水平，搭建养老护理员展示技能、切磋技艺的平台，促进养老护理服务技能水平提升。积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，选拔优秀养老护理人才，树立行业标杆，着力推动建设一支知识型、技能型养老护理人才队伍，推动北京市养老服务高质量发展。

二、大赛主题

紧扣“匠心护颐年，温情竞风华”主题，提升本市养老护理工作技能，深化专业养老服务队伍建设。

三、组织机构

主办单位：北京市总工会

北京市人力资源和社会保障局

承办单位：北京市总工会职工服务中心

北京市职工技术协会

北京能源集团有限责任公司

北京健康养老集团有限公司

为确保本次大赛活动高效有序开展，特成立2025年北京市职工职业技能大赛养老护理员竞赛组委会暨决赛组委会（以下简称“竞赛组委会”），大赛实行决赛组委会负责制，负责安排竞赛规模、制度、计划和实施方案；负责统筹各阶段竞赛工作、组织制定技术纲要和大赛试题；负责竞赛的监督检查、协调沟通、仲裁、宣传报道和组织赛务人员、裁判员、仲裁员培训等工作。

四、赛制安排

本次大赛共分为初赛、复赛、决赛三个阶段。初赛参赛人员由各单位通过选拔或推荐的方式进行选送。根据初赛比赛成绩，按排名前30%（含）且成绩位列前100名的标准确定晋级复赛人员。按照复赛成绩前30%(含)的参赛人员晋级决赛。大赛将对所有参赛人员实行实名制管理。

五、参赛要求

（一）参赛人员基本要求

在2007年1月1日以前出生，法定退休年龄以内，本市行政区域内企业事业单位的从业人员，从事养老服务工作1年及以上。对于已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号及已取得“全国技术能手”申报资格的人员不得参赛。

（二）报名方式

大赛报名工作须登录“北京市职工职业技能大赛网站” （http://dasai.bjjsyc.org.cn/）完成。

（三）报名材料

1.填写《2025年北京市职工职业技能大赛养老护理员竞赛初赛选手报名表》（见附件），并加盖各单位公章（电子版和盖章扫描件）；
    2.选手身份证（正反面扫描件）。

（四）时间安排

按照《通知》相关要求，初步拟定计划如下：

报名阶段：7月29日-8月12日报名；

初赛阶段：8月下旬前完成初赛；

复赛阶段：9月上旬完成复赛；

决赛阶段：9月下旬前完成决赛；

总结表彰：11月20日前完成。

六、竞赛项目与评判标准

（一）竞赛内容

竞赛内容以《养老护理员国家职业技能标准》(2019年版) 五级/初级、四级/中级、三级/高级工知识和技术要求及北京市职业技能竞赛试题编制要求组织命题，包括理论知识和实操技能两个部分。

（二）竞赛方式

养老护理员赛项实行单人赛；初赛为理论知识竞赛，复赛和决赛竞赛试题包括理论知识和实操技能试题；

初赛、复赛理论知识试题题型为单选题和判断题，考试时间60分钟。决赛理论考试为撰写持续照护方案，考试时间90分钟。

（三）成绩评定

各阶段赛事均结合实际参赛人数，根据比赛成绩进行排名，初赛、复赛、决赛成绩独立计分，且仅本阶段有效。各阶段理论考试和技能操作考核均为百分制，60分及以上为合格，复赛、决赛阶段总成绩按3:7权重换算，即总成绩=本阶段理论成绩（100分）×30%+本阶段技能操作成绩（100分）×70%。

（四）竞赛命题

理论知识竞赛试题重点考察选手对养老护理员专业照护理论的掌握情况；实操技能竞赛则侧重考察选手在实际照护中的专业能力；竞赛过程中，将通过模拟真实情境来引入老年人的身心照护需求。参赛选手需在规定时间内完成指定的实操技能任务，并在整个养老照护服务过程中贯穿安全照护、心理支持、人文关怀、感染防控、健康教育、职业安全与保护等方面的要求。

（五）评判标准

理论知识竞赛，根据标准答案由考评员进行阅卷评分，并直接得出结果；技能操作考核部分，裁判通过观察，根据评分标准现场评分；过程中考评员不得干扰选手，不可提问或者参与竞赛过程。倒计时为零时即停止竞赛，未完成部分不得分。

（六）排名规则

参赛选手各阶段的比赛成绩由竞赛组委会审定后，依据总成绩从高到低确定竞赛排名。不设置并列名次，总成绩相同的，技能操作成绩高者排名优先。评定成绩一次有效，不予补考。竞赛对所有参赛人员实行实名制管理，竞赛组委会对竞赛项目成绩排名进行公示。

七、竞赛培训

竞赛组委会根据实际情况在初赛、复赛、决赛前组织开展赛前培训活动，具体安排另行通知。

八、奖励措施

（一）决赛前十名个人选手直接纳入北京市职工技术协会技能人才库，给予相应的资金奖励，免费参加北京市职工技术协会举办的相关技能培训活动。

（二）决赛前十名个人选手且持有工会会员互助服务卡的工会会员，可获得北京市总工会在职职工职业发展助推计划资助，第一名个人选手 2000元，第二名至第十名个人选手1000元。

（三）决赛第一名选手，符合推荐条件的，由选手所在单位按政策要求和推荐流程优先推荐参评相关劳动奖项。

九、组织保障

（一）加强组织领导

各单位要高度重视、精心组织、周密部署，做好大赛的动员和资源协调工作，鼓励符合条件的在岗养老护理员广泛参与，通过竞赛活动在全市养老服务单位中掀起学习养老照护理论知识和操作技能的热潮，全面提升养老护理员工作能力和技能水平。 

（二）周密组织实施

各单位应建立健全工作机制，配合大赛各项活动安排，科学制定卫生、安全应急预案，明确专门机构和负责人员，落实公共卫生、消防、人身等安全责任。要进一步加强舆论引导，准确发布权威信息，切实做好舆情风险防范和应急处置等工作，确保本次大赛顺利举办。

（三）做好宣传推广

各单位要采取多种方式加大宣传推广力度，及时挖掘和发现优秀选手的先进事迹，可通过现场观赛、互联网直播、短视频传播等形式，进一步展示养老护理员专业技能，宣传老年人照料护理技术，弘扬工匠精神，传播科学、专业的服务理念，营造崇尚技能的学习和比拼氛围。

（四）赛后评价

赛后对赛事整体评价、赛前沟通、赛程设置、公平性、竞赛难度、场地布置、后勤服务等进行问卷调查，以对赛事组织工作进行持续改进。

十、其他事项

具体赛前安排、竞赛时间另行通知。

赛项联系人：李朋蕊、王羽珊

联系电话：15201280629、18610251808

电子邮箱：bjkygh@powerbeijing.com

附件：养老护理员竞赛项目选手报名表upload/content/article/attachment/175377687045206.doc

2025年北京市职工职业技能大赛组委会办公室

                         2025年7月29日