各有关单位：

按照《北京市总工会 北京市人力资源和社会保障局关于举办2026年北京市职工职业技能大赛的通知》（京工发〔2026〕7号）文件精神，现将2026年北京市职工职业技能大赛城市轨道交通服务员（城市轨道交通行车值班员）竞赛有关事宜通知如下：

一、竞赛名称

2026年北京市职工职业技能大赛城市轨道交通服务员（城市轨道交通行车值班员）竞赛

二、工作原则

竞赛坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照《北京市人力资源和社会保障局关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法〉的通知》（京人社职鉴发〔2013〕189号）《北京市职业技能鉴定管理中心关于印发<北京市职业技能竞赛管理办法实施细则>的通知》（京职技鉴发〔2014〕2号）等政策文件相关规定组织实施。

三、组织机构

主办单位：北京市总工会

北京市人力资源和社会保障局

承办单位：北京市总工会职工服务中心

北京市职工技术协会

北京市地铁运营有限公司工会

在北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局的领导下，成立城市轨道交通服务员（城市轨道交通行车值班员）竞赛组委会，负责制定竞赛工作方案，组织协调和指导竞赛工作。竞赛组委会办公室设在北京市地铁运营有限公司工会，办公室主要由技术组、裁判组、赛务组、仲裁组、保障组、宣传组构成，具体负责竞赛的组织实施、监督检查、协调沟通、仲裁和宣传报道等工作。

（一）技术组

负责组织制定竞赛规则、竞赛程序、评分标准及竞赛技术文件的编制工作；负责参赛选手的培训和辅导；负责按照技术文件设备清单落实竞赛设备，对设备进行赛前调试、维护保养、精度检测，同时配备适量耗材；负责竞赛命题工作。

（二）裁判组

在竞赛组委会的指导下，裁判组由技术组从各参赛单位遴选产生，裁判选用条件依照技术文件的要求。裁判组依据技术组制定的技术文件、评判标准、组织比赛评判等工作。

（三）赛务组

配合竞赛组委会办公室工作。负责赛前赛场内外的各项准备、设备检测和维护，按照赛题要求准备设备、工件、工具和相关材料等；负责领队、教练、选手签到表制作；负责选手及有关人员的签到、接待、引导参赛选手进入参赛场地，布置考场、组织监考，掌握考试时间。

配合裁判组。确保试卷保密接送，现场组织选手参加考试等。协助裁判组开展执裁工作。

（四）仲裁组

在竞赛组委会的领导下，带领技术组专家全面负责竞赛争议提案的仲裁工作。下设现场仲裁小组，分别负责在理论、实操竞赛现场处理争议。

（五）安全保障组

负责竞赛场地消防、医疗等安全应急措施准备，各类应急设备、耗材的购置；制定竞赛场地安全预案，安全设施布置；竞赛现场安全问题处置及医疗救护等工作。

（六）宣传组

制订有针对性的宣传方案和口号，依托平面、网络媒介，开展竞赛活动及先进人物宣传，负责竞赛启动仪式或开幕式等活动的开展，负责竞赛奖品的设计、制作和管理工作，负责上述宣传报道工作。

四、竞赛安排

比赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段，各级竞赛分理论知识和技能操作两部分，其中理论知识比赛成绩占总成绩的30％，技能操作比赛成绩占总成绩的70％。每个阶段比赛名次按总成绩排名，无并列名次，如总成绩相同，按照实操成绩优异者排名优先原则执行，评定成绩一次有效，不予补考。

（一）时间安排

1.报名阶段：2026年7月31日止；

2.初赛阶段：2026年8月；

3.复赛阶段：2026年9月；

4.决赛阶段：2026年10月—11月。

具体时间安排按照各级竞赛通知要求执行。

（二）竞赛阶段

1.初赛阶段

设置5个初赛组委会，其中，北京地铁所属分公司4个、京港地铁公司1个，负责完成初赛阶段工作任务。初赛阶段分为理论知识和技能操作两部分，其中理论知识比赛成绩占总成绩的30％，技能操作比赛采用实操笔答形式完成考核，成绩占总成绩的70％。各初赛组委会结合自身办赛情况开展赛前培训活动，形式不限。各初赛组委会应于8月31日前完成初赛，确定入围复赛选手，并按照相关程序做好竞赛信息上报工作。

2.复赛阶段

设置5个复赛组委会，与初赛组委会一致，负责完成复赛阶段工作任务，原则上，各初赛组委会按照有效初赛人数30%比例晋级复赛。每个复赛组委会参赛选手不少于30人。各复赛组委会结合大赛工作实际，为参赛选手提供赛前培训，形式不限。各复赛组委会应于9月30日前完成复赛，确定入围决赛选手，并按照相关程序做好竞赛信息上报工作。

3.决赛阶段

由竞赛承办单位成立决赛组委会，负责完成决赛阶段工作任务。原则上，各复赛组委会按照有效复赛人数30%比例晋级决赛。决赛组委会可结合大赛工作实际，为参赛选手提供赛前培训，形式不限。

（三）参赛条件

在2008年1月1日以前出生，法定退休年龄以内，本市行政区域内从事城市轨道交通服务员相关工作的企业事业单位从业人员。

（四）报名方式

大赛报名工作须登录“北京市职工职业技能大赛网站”（https://dasai.bjjsyc.org.cn）完成。

五、竞赛标准

初赛、复赛、决赛分别按照不低于国家职业标准四级、三级、二级的技术要求，依据北京市职业技能竞赛试题编制要求准备初赛、复赛、决赛试题。

六、奖励措施

1.决赛前十名个人选手纳入北京市职工技术协会技能人才库，给予相应的资金奖励，免费参加北京市职工技术协会举办的相关技能培训活动。

2.决赛第一名个人选手，符合推荐条件的，由选手所在单位按政策要求和推荐流程优先推荐参评相关劳动奖项。

3.按照《关于进一步做好北京市职业技能竞赛选手核发职业技能等级证书工作的通知》（京职技鉴发〔2023〕1号），总成绩排名、理论知识和技能操作比赛成绩均合格者，由北京市职业技能鉴定管理中心对符合条件的选手核发相应职业技能等级证书。

七、相关要求

（一）加强领导，高度重视

各单位需充分认识本次大赛活动的重要意义，将创新理念深度融入大赛活动全过程。本次大赛活动不仅是加强各单位技能人才队伍建设的关键举措，更是培育工匠人才的重要载体。

（二）精心组织，周密安排

各单位要将技能人才队伍建设与赛事活动有机结合，建立健全工作协调机制，统筹规划大赛活动，细化完善实施方案，科学制定应急预案，确保大赛质量。

（三）广泛宣传，扩大影响

各单位要加强大赛宣传，提高宣传质量。广泛宣传技能大赛及技能人才培养的各项政策措施，深入挖掘优秀技能人才和大赛选手成长成才、奋发向上、无私奉献的故事和案例，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的良好社会氛围。广泛动员职工学技术、练技能、比本领，深入开展各类岗位练兵、技能培训、师徒帮教等技能素质提升活动，发现、选拔和培养高技能人才，建设知识型、技能型、创新型职工队伍。

八、联系方式

联系人：王兴鹏、申莉

咨询电话：010-62297561，18600507419；13693092460

附件：2026年北京市职工职业技能大赛城市轨道交通服务员（城市轨道交通行车值班员）竞赛技术文件

2026年北京市职工职业技能大赛

组委会办公室       

2026年7月16日