各有关单位：
根据《关于举办2026年北京市职工职业技能大赛的通知》（京工发〔2026〕7号）要求，为提高大客车维修工行业职工职业技能，做好专业人才队伍储备，北京公共交通控股（集团）有限公司工会决定组织参加2026年北京市职工职业技能大赛，并于2026年8月至11月期间，承办汽车维修工（大客车）竞赛，现将相关事宜通知如下：
一、竞赛组织
2026年北京市职工职业技能大赛汽车维修工（大客车）竞赛，由北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局主办，北京市总工会职工服务中心、北京市职工技术协会、北京公共交通控股（集团）有限公司工会承办，北京公共交通控股(集团)有限公司保修分公司具体组织实施。竞赛组织按照北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局的相关要求执行。
二、参赛人员
在2008年1月1日以前出生，法定退休年龄以内，本市行政区域内企业事业单位的汽车维修工。
三、竞赛标准
国家职业技能标准（职业编码4-12-01-01）汽车维修工（大客车）（2022年版）
四、时间安排
（一）报名阶段
报名时间自竞赛通知印发之日起至2026年8月14日。报名个人或单位须电话联系北京公交集团保修分公司工会陈迎涛（推荐采用单位报名方式）。
采用单位报名方式的，需上报本单位参赛人数，并委派1名工作人员作为本单位参赛领队，负责本单位参赛选手报名、培训、比赛等信息传达、竞赛纪律监督等工作。
大赛报名工作须登录“北京市职工职业技能大赛网站”（https://dasai.bjjsyc.org.cn/）完成。
（二）初赛阶段
8月下旬完成初赛。初赛阶段各单位结合实际情况开展实操演练、岗位练兵、技术比武等，为职工提供赛前培训。初赛成绩前30%的选手晋级复赛。
（三）复赛阶段
9月下旬完成复赛。复赛阶段各单位结合实际情况开展实操演练、岗位练兵、技术比武等，为职工提供赛前培训。复赛成绩前30%的选手晋级决赛。
（四）决赛阶段
10月下旬完成决赛。决赛阶段由决赛组委会结合实际情况开展实操演练、岗位练兵、技术比武等，为职工提供赛前培训。
各阶段竞赛包括理论知识和技能操作两部分，理论知识占总成绩30%；技能操作成绩占总成绩70%；各阶段竞赛均按总成绩排名，不设并列名次。总成绩相同者，技能操作比赛成绩高者，排名优先。
五、奖励措施
1.决赛前十名选手纳入北京市职工技术协会技能人才库，给予相应资金奖励，免费参加北京市职工技术协会举办的相关技能培训活动。
2.决赛第一名选手，符合推荐条件的，由选手所在单位按政策要求和推荐流程优先推荐参评相关劳动奖项。
六、工作要求
（一）积极参与，培养人才。各相关单位需将此次培训、竞赛作为加强大客车维修工行业职工职业技能提升、专业人才队伍建设的重要措施，积极组织基层职工报名参与，并加强日常培训，不断提升实际操作水平，培养大客车维修工一线“工匠”型人才，促进整体行业运行管理规范化。
（二）科学办赛，公平竞技。相关组织单位应确保本次竞赛的科学、公平、公正，加强组织管理和宣传力度，通过竞赛达到普及知识、提升技能、推优荐才的目标，推进职工学技术、练本领、比技能、创一流的热潮。
（三）精心组织，确保安全。组织单位要认真做好组织协调和安全管理工作，各相关单位和参赛人员要安排好参赛期间个人业务工作，遵守比赛纪律，提高安全意识，确保竞赛安全有序开展。
七、其他事项
（一）具体竞赛时间、地点另行通知。
（二）竞赛联系人及电话
北京公交集团工会：晏青、63960088-3389
北京公交集团保修分公司工会：陈迎涛、13911519453
2026年北京市职工职业技能大赛
组委会办公室
2026年8月5日
